Presentarse a oposiciones como persona con discapacidad puede ser un reto, pero muchos candidatos se ven incentivados por la búsqueda de empleo y las ventajas laborales que esto implica. A continuación, se analizarán los pasos y requisitos para superar dichas oposiciones.
Es crucial cumplir con los procedimientos estrictos establecidos por las entidades gubernamentales encargadas del proceso selectivo. El proceso de inscripción generalmente requiere la presentación de documentos específicos que demuestran la condición discapacitada, así como algunas adaptaciones razonables para poder participar en forma justa por parte de dichas entidades.
De este modo, resulta fundamental informarse sobre el proceso a seguir antes de dar paso al inicio del mismo. Para acceder a oportunidades laborales significativas, es preciso cumplir con todo lo que se indica aquí y conocer las normas más claras de cada organismo gubernamental.
Legislación vigente
Debido a la gran variedad que existen a través de los distintos países de Iberoamérica -pero también de los diferentes estados de Iberoamérica -, resulta indispensable mencionar que existe una legislación más o menos igual a lo mismo: El Artículo No. 10 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU) señala “Que los Estados Parte adopten todas las medidas necesarias para eliminar la discriminación contra cualquiera, por el motivo que fuere, por virtud del nacimiento (entre otros), incluyendo la discapacidad y otras formas de diversidad.” Algunas regiones como España definen este concepto: “Se entiende por diversidad funcional aquella alteración irreversible o duradera en una o más facetas del desarrollo psicofísico, que no permite desarrollar las acciones normales para alguna actividad común” (LOEPS, 1998). Lo mencionado debe entenderse como el inicio y norte hacia la igualdad entre distintos individuos.
Con lo anterior quedan en gran forma todas las bases. Por su puesto también existen otras variantes donde hay muchos otros parámetros que ayudarn -a decidir: pero por favor no pasemos a hablar del otro tema de fondo. ¿Sabías que si no tienes la documentación adecuada, puedes perder tus posibilidades laborales?
Documentación necesaria
La documentación es una parte fundamental del proceso. Aquí se detallan algunos documentos claves.
Prueba médica
Por lo regular cada individuo debe pasar por ciertas pruebas médicas antes de poder presentarse en un lugar específico donde se realice la prueba oportuna para su condición. Una vez realizada toda la pesquisa necesaria, el examinado deberá estar recibiendo las noticias correspondientes al profesional especialista para el examen.
Inclusión laboral
El principal propósito del proceso de inclusión laboral como candidato con discapacidad es que pueda desenvolver una tarea laboral a gusto de sí y sin sentir un peso excesivo o mayor carga mental, lo cual le permita desarrollarse en su cargo y trabajar en la zona geográfica de interés o elección preferida para esa persona.
En esta etapa se solicita la colaboración y ayuda del gobierno para que nos apoyen en la búsqueda del trabajo y sea factible el acceso a las oportunidades laborales. Se busca garantizar un ambiente adecuado para trabajar por parte de todas aquellas entidades que puedan ser útiles al logro de esos fines.
Además, el propósito es incluir a todo individuo capaz de llevar a cabo su tarea con dedicación y compromiso, sin importar sus características personales, tales como ser minusválidos (término anterior). Se busca apoyar su integración en el mundo laboral para sentirlo plenamente inserto en la sociedad. A continuación queda la descripción de otro término más detallado a seguir.
Beneficios y compensaciones: Si te interesa saber qué son los beneficios que pueden obtenerse por presentarte como candidato con discapacidad, no dudes en proseguir leyendo las beneficios y compensaciones. Para estar al tanto del tema aquí descrito para poder tener una visión más completa alrededor de estas condiciones.
Dichas entidades están obligadas a mantener su estructura e infraestructuras en un nivel óptimo con equipamientos y medidas adecuados para la accesibilidad del individuo con discapacidad (es decir, no minusvalidez) y facilitar igualmente una comunicación efectiva durante las diferentes etapas del proceso de selección a través de todos los canales posibles. Y si al final obtienes empleo contamos con nuestra apoyo de calidad a tu lado mientras transcurra el tiempo.
Discriminación
Las leyes laborales promulgadas actualmente están diseñadas para prevenir la discriminación contra las personas que no tienen habilidades normativas pero sí muy útiles, lo cual en realidad se logra cuando estos individuos reciben apoyo de la sociedad. Además la nueva perspectiva del mundo contemporáneo nos enseña a todos (y especialmente a aquellos con alguna discapacidad) que cada uno aporta su particular aportación.
Presentarse ante el tribunal
La segunda etapa en esta búsqueda de empleo es la realización de todas las pruebas correspondientes para que puedas demostrar tu valía y presentarte ante el tribunal. Ten en cuenta cada pequeño detalle ya sea antes, durante o después de llegar allí y hacer uso de todas aquellas ayudas necesarias con todo lo referido a: los distintos métodos por escrito.
Ayudas y recursos
Entre estas pruebas puede incluir la presentación personal para exponer tu postura, realizando una breve descripción en el texto donde explicas sobre tus habilidades personales o bien se podría realizar una llamada telefónica entre tú (el examinado) y el presidente del panel. Aquí también podrías hacer uso de la grabadora de audio como opción alternativa.
Apoyo psicológico
Durante, antes y también después del paso anterior mencionado se pueden utilizar recursos como, una entrevista o consulta con un profesional especializado y motivador capacitado para dar orientación.
Estas consultaciones tienen como propósito principal apoyar en la solución de los obstáculos a enfrentar por parte de cada individuo de discapacidad y buscar los medios óptimos tanto para que el examinado no se sienta desanimado por sus limitaciones, como también estar dispuesto al realizar su prueba con mayor facilidad e impaciencia. Por medio de este método se logra ayudar a la inserción del minúsculo individuo en la sociedad.
Recursos adicionales
A pesar de que estos recursos previos ya son los más útiles, es preciso mencionar otros y hacer su uso cada vez que sea requerido. De hecho pueden contar con servicios auxiliares a la integración laboral (y no solo) como apoyo en las distintas áreas, por ejemplo capacitaciones tanto formativas sobre diversas temáticas hasta orientaciones personalizadas.
Por lo tanto en el transcurso del camino de todo proceso te brindaremos un servicio en cualquier hora durante las cuales tú así lo desees o simplemente necesitas aclarar algún tema que aún no está claro para ti con los recursos disponibles al alcance, por lo mismo podemos ofrecerte estas ayudas adicionales. Además tenemos una comunicación fluida entre la organización y las distintas instituciones e organismos (tanto locales como estatales) del país contigo que des el primer paso de manera decidida.
A continuación detallo otro tipo igualmente relevante a mencionar que sin lugar a dudas te servirá bastante bien.
Tutores
En el proceso de inclusión podemos ofrecerte al asesore en las distintas etapas del camino: los tutores o profesionales especializados en cada materia y también con un buen nivel académico en su carrera, disponibles e integrados a nuestro equipo profesional para realizar todas tus consultas personalizadas.
Estos expertos siempre estarán listos para brindarte toda orientación necesaria antes de cada entrega, evaluaciones, pruebas entre etc.. Ellos estarán al tanto en todo momento tanto de la situación actual a llevar a cabo (el proceso mismo que desarrollamos) como también de tu progreso de un inicio a cada uno de los pasos relevantes.
Y por si hubieras pensando en alguna otra necesidad para completar este objetivo o solo buscar ayuda donde se requiera, aquí te muestro cómo poder llegar hasta allí.
Instituciones y servicios
Además de nuestra propia organización tenemos una colaboración constante con las distintas entidades como pueden ser departamentos gubernamentales (autónomos) que nos ayudan a apoyar tu integración y hacer todas tus necesidades más fáciles, para que en la práctica puedas acercarte cada vez más al logro de los objetivos con las pautas para tu vida laboral o simplemente a una calidad de vida.
Concluimos el proceso inicial de incorporación en nuestra búsqueda de empleo con todas aquellas ayudas que nos brindará la sociedad junto con su apoyo solidario durante todo este camino y que te vaya ofreciendo las oportunidades laborales idóneas para seguir mejorando tu situación profesional y personal como una nueva unidad familiar aportando al mundo y siendo un miembro mas valioso en ese conglomerado humano.