Habiendo comenzado el proceso de oposición, tal vez te sientas un poco solitario y estresado con todo lo que tienes por delante. Sin embargo, esto es una excelente oportunidad para formar conexiones amistosas que pueden ayudarte a pasar por este largo camino como si tuvieras compañía, apoyo mutuo y alguien en quien confiar.
Si has empezado a sentirte abrumado, ya sea con el monto de material que tienes por estudiar o porque simplemente no sabes dónde buscar ayuda en este momento difícil, no dudes en comenzar a organizar grupos para estudiarte. Los grupos de estudio no solo facilitan el aprendizaje conjunto sino también te permiten conocer gente nueva con intereses comunes.
Así que si has pensado crear este tipo de grupo pero tienes la idea de que podría ser abrumador, esto te ayudará a visualizar los pasos más importantes para planificarlo y establecer reglas claras para todo el grupo.
Una vez que tengas listos a todos los requisitos para reunirte con tus nuevos amigos estudiantes lo primero es hacer una comunicación efectiva. Puede ser mediante un documento de Google colaborativo donde cada miembro se comprometa a respetar las normas establecidas por el grupo o simplemente con unos correos en los cuales se hagan acuerdos. Cualquiera sea la forma, asegurarte que todos estén al tanto será todo menos solo.
Por lo tanto, antes de empezar tu proyecto, asegúrate de reunir a gente dispuesta y comprometida por igual. Si crees que el grupo no va a dar beneficios para los miembros o si alguien se pone excesivamente nervioso al hablar, entonces no vale la pena hacer nada. Sin embargo, si logras encontrar una situación conveniente para todos, lo importante de esto será que podrías terminar aprendiendo mucho y encontrando muchos amigos.
Un tipo de grupo en el que podrás encontrar una ambiente más relajado es a través de grupos sociales o foros de internet. Aquí estarás compitiendo con mucha gente así que tienes que asegurarte de diferenciarte entre el resto. Al principio parece ser un grupo grande y difícil para interactuar, pero siempre será mejor trabajar hacia la mejora de tu situación antes de dar por perdido.
Al hacer cualquier tipo de aprendizaje en grupo recuerda que el tiempo del estudio debe ser priorizado sobre la hora de entretenimiento. No es lo mismo acordar un rato para estudiar y al día siguiente ir a una boda con tus amigos como pasar horas enteras haciendo bromas o simplemente disfrutando juntos.
En cambio los grupos organizados por ti mismo en el estudio (cuándo hay una oportunidad) podrían durar varias semanas, así que si quieres darle algún valor a tu grupo organízalo de tal manera que no excede esto.
El objetivo de un Grupo de Estudio
El principal propósito de cualquier tipo de reunión o encuentro es obtener algo de cada persona. Si tienes una reunión para ir al cine, el momento social será el más importante. Sin embargo, cuando se trata de un grupo de estudio es justo lo contrario.
En un grupo de estudio donde todos estén por la misma carrera o prueba de oposición tendrás la oportunidad de aprender mucho más rápido y con más interés que si aprendieras solo. Esto se debe a varias razones ya que en lugar de buscar tú mismo la información podrías hacer preguntas a tu compañero. Por otro lado, este amigo tuyo podría estar dispuesto a compartir algunas de las cosas que ha buscado durante días y semanas.
Sin embargo, para aprovechar al máximo de tu encuentro es importante establecer pautas, ya sea mediante un acuerdo escrito o simplemente conversando entre todos cómo llevarlo delante. Podrías optar por crear una lista de cosas para revisar en cada reunión e indicar la cantidad de tiempo que podría dedicarse a revisarlos; igualmente, el estudio no debería durare más allá de dos horas.
El hecho de formar grupos puede ser muy útil incluso si tienes dificultades social tanto con otros miembros como tú mismos. A cambio, un simple encuentro puede ser todo lo que necesitas para sentirte más tranquilo y estar bien con el resto.
Inclusive puedes decidir dividirti en parejas o grupos de dos amigos en lugar de reunir a muchas personas. Esta manera de encarar las dificultades te ayudará no solo a mejorar tu rendimiento escolar sino también lo que tú podrías considerar como un beneficio secundario: reducir tu soledad.
El rol del Líder
En el tipo de grupo en el que estarás organizándote serás un líder importante. Aunque si estudiabes solamente con tu compañero, igualmente tendrías la posibilidad de ayudarlo lo suficiente como para lograr una gran progresión en tu tiempo.
Cuando organices un grupo tan grande o incluso solo unas cuantas personas pero no has pensado nunca al frente de nadie y por lo tanto eres alguien inseguro ante las responsabilidades importantes, te puedes sentir un poco confundido. Sin embargo, siempre existirá una persona con mayor autoridad entre la masa que será quién ordene todo.
Este es el momento de recordar algo: ser líder no significa ser mejor. Tampoco debe convertirte en alguien abusivo. Si crees que tienes algunas herramientas importantes para ayudar a tu grupo a avanzar, úsalos bien pero no abuses de esa autoridad; recuerda siempre estar atento a las objeciones y sugerencias.
Por otro lado, si eres uno de los miembros más jóvenes, te conviene ser humilde. No pretendas que puedas dar soluciones por encima de lo estipulado ni que puedes mejorar la opinión del grupo con tus habilidades especiales. Haz preguntas e intenta aportar algo nuevo pero sin pretender siempre ser superior.
El papel de un miembro activo
Al igual que el líder, también es importante resaltar papel del miembro activo, alguien que no solo quiere colaborar y mejorar entre todos sino que también se compromete con los objetivos acordados por el grupo. Al final de cuentas esto te convertirá en uno de los hombres* o *mujeres verdaderamente útiles a tu equipo.
Estas personas pueden ser las más importantes del grupo no porque su opinión cunda, sino porque se sacrifican un poco para hacer más fácil la vida a los demás. Tendrán que participar con muchas ideas y proyectos nuevos pero también tendrán su turno de aprender nuevas cosas y reflejarlas entre el resto.
En primer lugar es importante resaltar eso: un miembro activo no tiene nada que ver con ser siempre líder o alguien con poder en tu grupo. Puede haber muchos individuos que contribuyen tanto como él en diferentes ámbitos; simplemente significa alguien que está dispuesto a asumir el riesgo de colaboración.
Como miembro activo también te conviene recordar que las personas a veces no siempre se sentirán cómodas con participar al igual que antes. Si ya has empezado un proyecto e uno de los miembros más importantes del equipo muestra un poco de resistencia por estar involucrado o decidir qué tipo de cambio debe haber, te conviene darle prioridad y ayudarlo.
Para ser exitoso es importante considerar a todos como personajes especiales a diferencia de lo que piensa al respecto. Si crees tener la oportunidad no dudes en pedirles algo: colaboración o algo más especial. Con sus ideas podrías resolver cualquier problema del grupo de manera instantánea.
El papel de un observador
Dentro de cualquier tipo de organización existe siempre alguien que se queda afuera. Este papel de hombre o mujer espectador también es conocido como miembro observo. Aunque no participe activamente podría haber cosas muy valiosas o ideas relevantes que tenga y puedan ser aprovechadas por el resto.
Pocos grupos son capaces de tener a todo su mundo dentro de él y por lo tanto en cada ocasión debe haber ciertamente alguien fuera. Sin embargo, este papel no está exento de beneficios; podrá estar listo para ayudar el día que le corresponda sin esperas previas ni inútiles tareas previas si tiene algo importante.
Tampoco esto significa siempre ser una persona pasiva. En su momento, alguien con este rango deberá tener la suficiente generosidad como para aportar algunas sugerencias o ideas nuevas aunque siempre debe recordar su rol y la jerarquía del grupo en cuestión.
En el caso de un gran equipo donde todos se encargan de algo, la observación puede ayudar mucho, ya que siempre quedaran algunos espacios por cubrir para lograr una mayor perfección en los plazos acordados. De esta manera será quien contribuya a resolver las principales deficiencias de lo acordado.
El papel del soporte o auxiliar
En un gran equipo se puede haber muchos tipos de papeles: uno puede ser auxiliar y tener que llevar una serie de tareas para hacer más fácilmente el trabajo a los demás. Esto no se trata principalmente por desconfianza ni por el miedo; es simplemente para evitar confusión.
Se podría crear cierto tipo de organización donde, en lugar de buscar a quien pueda ayudar con algo particular, cada proyecto o asunto quede en manos exclusivas de su respectivo dueño. En muchos casos esto no podría funcionar como esperas: el responsable del objetivo no siempre sabrá resolverlo.
Por otro lado este último papel no significa que alguien tenga las menos habilidades en cuanto a conocimiento y/o experiencia; todo lo contrario, requiere ser muy práctico y tener grandes conocimientos. Tampoco es importante sentirse con poco peso o considerarte pequeño dentro del grupo por haber sido elegido para un rol tan importante.
Además de contribuir a reducir conflictos en el equipo al eliminar ciertas tareas a la organización, ser soporte permite lograr una mayor seguridad entre todos los miembros. Por tanto esto hará sentir seguros y tranquilos cada uno de sus compañeros.
El problema de los plazos para terminar
Es verdad que todo tipo de reunión o estudio tiene su finalidad; si en tu grupo solo buscáis mejorar vuestros conocimientos, en cuanto a tiempo lo que está claro es que este objetivo se puede llevar a cabo de maneras muy diferentes.
Lo mejor sería establecer plazos para resolver cada tarea acordada en cada una de tus reuniones y así poder verificar el progreso que realizáis. En otro capítulo veremos cómo fijar un plazo adecuado, lo último es tener en cuenta que si son demasiados largos te conviene descomponerlos.
Esto te permitirá tener una mejor organización del tiempo de cada persona y mejorar las decisiones acordadas entre todos. Es importante establecer objetivos claros antes de llevar a cabo cualquier acción para evitar retrasos innecesarios o malgastar tiempo en temas que no son relevantes.
Formar un grupo donde los papeles sean bien diferenciados es muy importante ya que en él cada persona puede contribuir por igual a lograr algo mejor y mejorar así el rendimiento total.