Al ser seleccionado como nuevo empleado de una empresa, es fundamental comprender el proceso de integración y los requisitos necesarios para firmar la correspondiente documentación con el sindicato CCOO. Esta organización defiende derechos laborales y garantiza condiciones dignas en el lugar de trabajo. Para ello, es necesario cumplir con ciertos pasos y presentar los documentos necesarios.
Para comenzar a trabajar como nuevo empleado después de aprobar la oposición de CCOO, será importante reunir toda la documentación al día y ser consciente de cada paso que se debe seguir para evitar cualquier tipo de problema en el futuro. Esto permitirá facilitar su integración dentro del grupo laboral y tomar conocimiento de todos los requisitos necesarios. Una vez presentado ante el representante sindical, podrá recibir todas las indicaciones oportunas.
Requisitos documentales
Es fundamental reunir todos los documentos que se requieren para cumplimentar la situación con CCOO. En primer lugar, es imprescindible presentar un contrato de trabajo donde conste todas las condiciones y acuerdos pactados en el convenio colectivo. Además, también debes facilitar su copia a tu jefe o al representante legal indicado para evitar cualquier tipo de conflicto.
También es necesario rendir la declaración de renta correspondiente a efectos del aseguramiento del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia, dependiendo en cada momento a quién se rindan. Por tanto, con esta documentación estará aprobado el registro y habrá comenzado su ingreso. Asegúrate de tener todo el listado completo del conjunto legal con las copias originales.
A continuación, deberá presentar la matrícula de permiso de trabajo, que le debe haber expedido el Ministerio de Trabajo en un momento anterior y una credencial digital a fin de realizar todos los trámites necesarios para su ingreso. Por último, será necesario presentar una vez incorporado al puesto, un modelo 040 – o Modelo 111 según se corresponda con las características laborales- solicitando la formalización del alta en el régimen general, por el cual está asistido.
Formalización de toma de posesión
Una vez rellenados todos los formularios y recibidos un visto bueno, procederás al paso siguiente donde se procede a tu firma de entrada al cargo. En este momento es fundamental no perder el tiempo ni la concentración por ningún tema personal. La toma de posesión del puesto puede ser una cuestión muy delicada, así que hay que mantenerse sereno y tranquilo en todo momento para evitar cualquier tipo de conflicto.
También te ayudará a evitar un mal trato, ya que todos saben cómo proceder con ella. Si alguien se porta mal contigo, es mejor no perder la calma, sino responder rápidamente como si fueras tú el provocador y decirle que lo lamentable es que siempre intenta manipularte delante de compañeros e incluso de superiores. Por ejemplo: ‘Debería dejar de hacer este tipo de cosas, y que todos lo veamos’ o algo similar.
Información sobre la empresa
Puedes realizar una entrevista con un colaborador más experimentado, alguien que le ha estado al cargo y sepa responder acertadamente a casi cualquier pregunta. Esta información te ayudará a comprender mejor el proceso de trabajo, a saber cuáles son las personas clave dentro de ella, cómo se debe proceder en caso de conflicto o si hay algún consejo para tu nueva incorporación al equipo.
Puedes aprovechar también una reunión con el jefe, y donde te pueda proporcionar todos los datos necesarios relacionados con trabajo. La comunicación es un aspecto clave a tener en cuenta, por lo que siempre será más eficiente hacerlo directamente sin recurrir a la intermediaria de terceros.
Pasa toda la documentación del sindicato al representante. De ahí puedes pedir que te brinde una explicación detallada sobre el convenio en vigor y su significado práctico, pero no solo para tu incorporación, sino también sobre cómo se van desarrollando las horas extras y otros temas relacionados como la percepción de vacaciones, jubilaciones o cualquier otro requerimiento a que sea necesario.
Familiarización con el puesto
Ponte en contacto tan pronto puedas con tu superior o compañer @s de trabajo para mantener una comunicación fluida desde el principio y poder tener al tanto las novedades. Puedes pedirle detalles sobre los puntos por desarrollar dentro de la empresa y ver algunas mejores técnicas que los empleados antiguos han aplicado a lo largo de su experiencia laboral.
Este contacto será clave, incluso es más recomendable realizar una reunión con tu superior donde estar puedas explicarse detalladamente sobre la documentación presentada para saber cuál ha sido el resultado dado y si necesitas algún nuevo documento. Poder preguntarle a tu jefe o tutor cómo se debe proceder ante cualquier conflicto que pueda surgir será otra gran ventaja.
Reunión informativa
Asimismo, los nuevos empleados pueden ser invitados al curso de información impartido por la empresa y dirigido específicamente en caso del departamento recién ingresado. Al estar bien informado y tomar medidas preventivas para resolver cualquier conflicto o problema a su llegada, tendrá muchos menos problemas a futuro cuando se presenten situaciones del mismo tipo.
Por lo general, estas reuniones informativas de la empresa se realizan después que uno haya sido seleccionado ya que con anterioridad no será considerado para tal tarea específica en este caso. En ocasiones estos cursos organizados dentro de las instalaciones están obligatorios y por ello, es recomendable realizarlas para ser un integrante más eficiente al equipo laboral.
Documentación adicional
Antes de comenzar con la formalización del alta, es importante rellenar la tarjeta de empleo, donde se facilita con toda una serie de información relevante relacionada su puesto de trabajo dentro de la organización y otros datos necesarios para el desarrollo correcto de sus funciones en un determinado momento.
Una vez terminado este paso anterior, deberá comunicarlo al Instituto de Seguridad Social. Tendrás la posibilidad de poder solicitar esta información a quien corresponda como en mi caso que tuve ayuda de mi nuevo jefe cuando no tenía el tiempo de hacerlo. Deberán tener actualizada también su tarjeta de residentes para evitar cualquier problema relacionado con su residencia.
Una vez presentada en la empresa con éxito y todo los trámites efectuados, recibirás una confirmación sobre ello a través correos electrónicos o bien mensajes de texto. Y será momento que tu nuevos compañeros sepan lo que te espera en el próximo futuro como nuevo colpamiento del lugar.