La Administración educativa de Madrid ha tomado la decisión de establecer la obligatoriedad de aceptar un período de voluntariado como paso previo a las oposiciones para maestros. Esta medida ha generado una gran controversia entre los aspirantes concernidos, quienes consideran esta medida como una carga adicional que podría desincentivar a algunos candidatos en el proceso de selección del personal educativo.
La controversia surge porque muchos de ellos ven este requisito como un obstáculo innecesario, ya que su objetivo principal es obtener la plaza y realizar sus actividades profesionales sin ningún obstáculo. La Administración ha argumentado que esta medida busca mejorar la calidad del servicio educativo brindando al personal seleccionado una oportunidad para conocen mejor el sistema educativo en Madrid.
Los maestros aspirantes tienen diferentes percepciones acerca de questa iniciativa, hay quienes ven esto como una excelente oportunidades para obtener experiencia y contactos valiosos que les permitirá tener ventaja al momento de participar en las oposiciones. Por otro lado, algunos cuestionan esta medida preguntándose si la Administración educativa tiene el poder para dictaminar qué pasos deben seguir los interesados en ser funcionarios públicos.
Requisitos del voluntariado
Los requisitos del voluntariado son específicos y están establecidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. El ministerio ha indicado que el período de voluntariado debe cubrir una duración mínima de 3 meses en jornada completa o 6 meses a jornada parcial. Sin embargo, hay quienes argumentan que estos plazos son un poco extremos considerando las circunstancias actuales y la demora que se produce entre el anuncio del proceso selectivo y la fecha para su inicio.
Para algunos, esta nueva obligación es simplemente una forma de extender el procedimiento de selección, lo que contribuye a la incertidumbre que ya sentimos. Otros argumentan que es necesario implementar este modelo con fines prácticos. De acuerdo al Ministerio estas acciones permiten a los nuevos maestros integrarte adecuadamente en el sistema educativo de Madrid.
Beneficios del voluntariado
Se pretende que el período de voluntariado sea una experiencia valiosa para todos los interesados, lo cual según las autoridades es clave para poder desempeñar mejor su profesión. Porque en este tiempo se busca lograr la transferencia de conocimientos y experiencias aprobadas por personal experimentado del campo educativo.
En la Administración aseguran que los beneficios pueden variar pero algunos que mencionan al menos son: mejora considerable en técnicas pedagógicas, una visión profunda sobre cómo se lleva a cabo la función docente. Algunos interesados argumenten los horarios de estas actividades podrían ser más flexibles para poder compatibilizar con su vida personal.
El perfil que busca el puesto incluye tener amplia experiencia en áreas relacionadas con educación, como pedagogía o currículum, conocimiento de la realidad social y económica actual. Esto se intenta lograr a través del programa de formación denominado **”Formación del Profesorado”`de modo que se tenga una mejor formación para desempeñar las labores docentes.
Argumentos en contra
Miles de docentes aspirantes manifiestan que esta medida es inoportuna, ya que puede alejar a los más cualificados por la falta de perspectiva económica y el riesgo de no tener un ingreso mensual. Esto además puede llevar a la formación de “maestros itinerantes” que cambian de centro docente cada cierto tiempo.
Además, consideran que es contradictorio incluir otra etapa en la cual los aspirantes tendrán que sufrir en su mayoría de forma gratis mientras otros con más experiencia y conocimientos han realizado este proceso anteriormente. Además, esta exigencia también ha recibido críticas sobre su constitucionalidad.
Por otro lado algunos argumentan que el tiempo dedicado a los mismos puede no ser tan necesario como se pretende mostrar ya que son muchas y buen profesionales las que van a seguir desempeñando sus funciones. Otros consideran esto una maniobra de la Comunidad para reducir su cuantía de empleados.
Alternativas al voluntariado
Algunos proponen que, en lugar del programa de capacitación obligatoria, se realice durante los plazos establecidos un sistema de selección a la inversa. Eso es aconsejarle lo siguiente: si hay un exceso de candidatos por vacante.
Los postulantes pueden optar entre una serie de formaciones en línea para así estar lo suficientemente enterados de las materias que se pretenden enseñar en el currículum educativo. Finalmente consideran los problemas logísticos que conlleva la realización de tantas prácticas y docencia en diferentes localidades.
Conclusión
El voluntariado antes oposiciones, al menos en esta Comunidad Autónoma ha generado tanto consenso como polémica. Mientras una gran parte lo aceptan como algo beneficioso para mejorar su profesión, otros grupos venlo como algo negativo que impide a los aspirantes elegir este empleo.
Aún se está analizando si la legislación vigente permite establecer un requisito previo de este tipo antes del inicio del proceso selectivo. Algunos proponen alternativas al voluntariado, entre ellas el sistema inverso o formaciones en línea que puedan cumplir con el objetivo pero sin tener los inconvenientes mencionados anteriormente por varios postulantes.