En el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), la presentación ante cualquier plaza vacante de empleo en plantilla es mediante el procedimiento de concurso-oposición, como ha sido establecido por el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, siendo esta una forma de selección no contratación. Los candidatos interesados deberán cumplir con ciertos requisitos previos para participar en los procesos selectivos que Sespa convoque.
La convocatoria de cada puesto publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, es un aviso de que se está dando inicio al proceso competencial y, posteriormente, a la adjudicación de las plazas a los seleccionados. Por lo tanto, para participar en los procesos selectivos será necesario estar previamente inscrito en el registro del personal funcionario o laboral de Sespa.
También es importante destacar que el Servicio de Salud se reserva el derecho de rechazar cualquier solicitud que no cumpla con estos requisitos. Es por ello, fundamentalmente, leer cuidadosamente la convocatoria para conocer los detalles y requisitos específicos de cada vacante.
El sistema se lleva a cabo mediante un procedimiento abierto donde cualquier persona puede participar en el proceso selectivo. Los candidatos deberán cumplir con una serie de requisitos antes de poder iniciar su solicitud en la convocatoria que interese. A continuación, se detallan algunos de los requisitos claves para oposiciones Sespa:
Requisitos previos
El Servicio de Salud del Principado de Asturias publica anualmente, en el Boletín Oficial para cada una de sus organizaciones dependientes y/o unidades territoriales competentes, un calendario con los distintos procesos selectivos que se van a llevar a cabo al inicio de cada trimestre. Aunque los requisitos pueden variar según la plaza a la que aspiren los interesados, deberán cumplir necesariamente algunos requisitos previos antes de poder obtener el derecho a participar en la convocatoria.
Entre ellos se encuentran el cumplimiento general de las condiciones para ser empleado. Estas incluyen, pero no se restringen a poseer título universitario, realizar un curso de formación específico, tener la mayoría de edad (18 años) y no haber sido condenado por sentencia firme que suponga la pérdida de la capacidad para el ejercicio de derechos. Además, como se comentó anteriormente, los participantes deberán estar previamente inscritos en el registro del personal funcionario o laboral de Sespa.
Este requisito es muy importante, ya que en caso de no encontrarse matriculado o registrado con anterioridad al inicio de la convocatoria, la persona interesada deberá hacerlo lo antes posible. Para ello deberán acudir a cualquier registro público y seguir los pasos necesarios para efectuar el registro, dependiendo del domicilio que tenga asignado como residencia legal.
Asimismo, deben cumplirse las condiciones específicas tanto de naturaleza ética o moral, como las que puedan tener relación con servicios penitenciarios o bienes incautados y patrimonio. Además, los participantes serán también sometidos a diversas pruebas, entre ellas la entrevista previa al nombramiento, que permitirá el conocido del perfil del candidato.
En relación a este requisito hay que destacar que en el caso de las oposiciones que tengan un carácter laboral estarán obligados los interesados a cumplir con algunos requisitos específicos por parte del Servicio de Salud. Entre ellos se incluye la exigencia de tener un expediente académico donde conste el título de graduado en ingeniería o licenciado universitario según corresponda.
El proceso selectivo, que ha sido mencionado con anterioridad como proceso abierto, es a su vez abierto a cualquiera de los ciudadanos españoles y extranjeros residente en España; sin embargo, deberá reunir un mínimo de requisitos previos. De acuerdo con la normativa básica del empleo público y su particularidad para el sistema sanitario, se requiere tener estudios de Grado o Licenciatura y tener al menos tres años experiencia previa trabajando como Auxiliar de Enfermería.
Una vez obtenidos estos requisitos, el participante deberá dirigirse a Sespa. Los plazos establecidos en la convocatoria no pueden ser modificados por los interesados y es responsabilidad suya tomar contacto con los profesionales del Servicio. Una vez completado este trámite se le realizará el registro y posteriormente la convocación para seguir adelante en el proceso de selección.
El traslado desde la provincia a donde esté ubicada la plaza de trabajo se deberá hacer, siempre que exista vacante en otra organización del mismo Servicio. Por lo tanto, si los interesados tienen interés por continuar su contrato una vez finalizada su actual plaza en Sespa, podrán presentar su candidatura, aunque deban asegurarse de tener los niveles adecuados según la convocatoria publicada. Para ello deberán presentar el correspondiente expediente con todos sus títulos académicos actualizados y su antigüedad dentro del organismo como función pública.
En cualquier caso y en base a lo establecido por ley, los requisitos que se detallan anteriormente son obligatorios para participar.
Criterios de admisión
La falta total o parcialmente cumplimiento de estos criterios será motivos suficientes para proceder a excluir al solicitante del proceso selectivo, independientemente de las causas que los hayan provocado. Por lo tanto, resulta una información muy valiosa conocer con exactitud antes de empezar la tramitación de nuestros intereses.
Una vez cumplido los requisitos oposición Sespa, en segundo lugar el aspirante deberá someterse a un proceso selectivo. Es decir se llevará a cabo su evaluación mediante unos criterios de carácter objetivo para su selección. Para ello será necesario superar las distintas pruebas que conllevarán la misma.
El primer paso, y es el primero en que los aspirantes serán evaluados, es la evaluación psicotécnica también conocida como evaluación integral del personal. Se realiza con el objetivo de evaluar aspectos como la inteligencia, la sensibilidad, la actitud hacia la ayuda humanitaria o incluso la adaptabilidad a una situación de estrés y crisis.
A continuación, los candidatos que hayan superado esta primera prueba deberán afrontar la realización de un tipo de prueba práctica donde se les evaluará su habilidad en técnicas administrativas. Es decir tendrá por objeto evaluar la capacidad del aspirante en el manejo y gestión de archivos. Por esta razón, las pruebas serán realizadas con material similar a como es habitual en los plazos establecidos.
Informes previos
Los procesos selectivos se llevarán a cabo por cada unidad sanitaria local en sus organizaciones dependientes y/u unidades territoriales competentes para el Servicio de Salud del Principado de Asturias. Dicha convocatoria será publicita con fecha determinada, pero no podrán ser cambiadas por parte de los solicitantes aunque sea necesario.
Por una cuestión previa a que han sido mencionados anteriormente en este portal referida a estas oposiciones Sespa, tenemos que antes realizar un proceso de selección, hay una llamativa particularidad. La cual tiene como objetivo verificar la idoneidad y capacidad del interesado entre otros aspectos.
Si bien es cierto los criterios y requisitos se basan en aspectos generales para facilitar su realización y que por ejemplo puedieran ser cumplidos por cualquier ciudadano de derecho así esté residente o con título académico. Al realizar el trámite, los solicitantes deben saber con seguridad, a priori, la naturaleza de esta prueba previa al nombramiento.
La denominada evaluación psicotécnica, que también sería evaluación integral del personal, tiene como objetivo detectar las posibles debilidades físicas y mentales en el participante. Es decir no solo se buscará comprobar su buen estado de ánimo o sensibilidad hacia cualquier tipo de situación, sino igualmente con qué rapidez puede trabajar con poca supervisión, incluso en situaciones de un gran estrés.
Para esta evaluación son necesarios que los aspirantes, previo a la realización con sus pares por parte de profesionales especialistas el proceso selectivo de estas oposiciones Sespa sean sometidas, si bien estos aspectos se basarán cada vez más únicamente sobre evaluaciones psicotécnicas.
En esta entrevista previa al nombramiento también se evaluará la capacidad del candidato para desarrollar su trabajo con buena disposición hacia el cumplimiento de sus funciones a lo largo del tiempo, en las oposiciones Sespa. Igualmente habrá que saber si hay algún posible impedimento o dificultad derivada por ejemplo en una limitación conocida antes del inicio del proceso selectivo.
Por lo tanto el segundo punto, referido a la evaluación específica del profesional solicitante de esta plaza será el que conlleve su verificación, mediante un análisis más integral. Así podremos detectar cuales serán las áreas claves y necesarias en que necesita reforzarlo y también podemos llegar a comprender mejor los motivos por los que puede tener sus debilidades desde la perspectiva de una amplia diversidad por su puesto del trabajo.
Asimismo, esta pruebas no solo servirán para evaluar la personalidad e estado de ánimo, sino igualmente será considerado el historial criminal, especialmente si se tuvieron problemas relacionados con drogas o algún tipo de antecedentes. Es importante que los interesados en las oportunidades profesionales sean veraces y acuda a dicha entrevista.
Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de oposiciones
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¿Cuándo está disponible el calendario para participar?
El plazo será publicitado por el Servicio de Salud en su portal web donde se indicará el primer día dentro del que podrán realizar la solicitud y la fecha límite después la cual no podrá procederse a su tramitación. -
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Para esta modalidad, el interesado deberá completar un modelo de instancia en la forma establecida por la ley en el apartado 9 del Reglamento y hacer firmar el mismo ante funcionario competente antes de remeterlo al Servicio o a cualquier otro organismo que corresponda según su domicilio. -
¿Cuál es el tipo de expediente académico requerido para ser postulado?
Serán solicitados todos los títulos universitarios y niveles académicos alcanzados hasta la fecha del inicio de los procedimientos.
De manera en particular tenemos que tener en cuenta que aunque como hemos mencionado son necesarios unos requisitos previos, estos no pueden considerarse excesivos por parte del interesado. Lo indicado será ser veraz al solicitar el puesto y cumplir al 100% con la normativa vigente en esa administración pública de salud.
El traslado desde uno u otro destino donde se encuentre la plaza en cada momento serán atendidas, siempre que exista una vacante en otras oposiciones del mismo Servicio a la vez que cumpla el perfil con lo solicitado.