Las oposiciones son pruebas competitivas que evaluan la preparación y conocimientos de un candidato para ocupar un puesto en una institución pública, empresa u organismo. Uno de los criterios fundamentales para ser aceptado en este tipo de procesos es demostrar una correcta y solvente documentación, ya sea en forma escrita o orala, como por ejemplo, el currículum vitae, respuestas a interrogantes, exposiciones descriptivas etc. Sin embargo, también la bibliografía que se use puede suponer un problema importante para quien pretende superar este tipo de pruebas.
En efecto, una de las penalizaciones más importantes al final del proceso de oposición es cuando la bibliografía ausente o falta en el currículum. Es decir, si el aspirante no proporciona suficiente información sobre la bibliografía utilizada para realizar la oposición, puede suponer que carece de los conocimientos fundamentales para desempeñar el cargo para el que se ha postulado.
Desde mi punto vista, utilizar fuentes y referencias adecuadas en un proceso de selección no solo aporta credibilidad a las ideas e argumentaciones pero también es indispensable para demostrar la capacidad analítica del participante. Hay que añadir que esta penalización puede ser reversible o irreversible según cómo aborde el examinado la situación. Si bien los principios generales indican que la bibliografía ausente u omisiva no debe considerarse positivo para el candidato, en algunos casos, si se demuestra suficiente capacidad analítica de parte del postulante, es posible reabrir la calificación y sumar puntos en este apartado.
Es importante indicar que cada universidad u organismo tiene sus propios procedimientos que siguen a la hora de evaluar las oposiciones. Algunos pueden incluir, sin necesidad de un proceso adicional, una fase de cuestionamiento donde se le presenta al postulante un escenario donde debe explicar y probar lo adecuado de su bibliografía, mientras que en otros hay dos fases claramente diferenciadas. En cualquier caso, es crucial seguir las indicaciones contenidas en la convocatoria.
Uso inadecuado de bibliografía
La presentación de una bibliografía inadecuada puede suponer el fracaso en un proceso de oposición. Es importante recordar que al referir una bibliografia, debemos hacerlo en un contexto claramente definido y adaptada a las necesidades del concurso. Cuando no se cumple este paso, tenemos los siguientes inconvenientes:
El examinado puede recibir señal negativa por no demostrar suficiente esfuerzo o dedicación para conocer el material específico de la convocatoria. Esto supone que, al final de esta fase del proceso, pierde una gran cantidad de puntos.
Tampoco deja claro su capacidad de comprensión sobre la temática a resolver por ello los examinadores pueden quedarse sin duda que no es apto para el cargo.
El examinado puede sentir frustración en sus aspiraciones ya que se le indica que hay algunas bibliografías incorrecto utilizadas o omitidas.
Tipos de penalizaciones
Es importante señalar que las sanciones aplicables cuando la bibliografía no es presentada adecuadamente pueden ser muy variadas según el organismo que realice las pruebas. Es posible encontrar distintas calificaciones y sanciones al postulante si, por alguna causa ajena a su voluntad, omitió mencionar algunas fuentes literarias relevantes u omitidas sin embargo también hay que recordar, en este sentido, la capacidad del examinado para defender sus posiciones de cara a los opositores y demostrar que ha superado adecuadamente las pruebas propuestas.
En efecto, la falta de una bibliografía clara y específica puede ser causa de una sanción no pequeña (conocida como pérdida de puntos): esta consecuencia a veces puede suponer incluso el fin del proceso en la instancia correspondiente para desempeñar el cargo. En este sentido, es muy importante mencionar que cada organismo tiene sus propias normas y reglamentos con respecto a las sanciones por no proporcionar suficiente bibliografía.
A tener en cuenta es que las posibles consecuencias pueden depender de la gravedad del delito (es decir, los casos en el delincuente deja de mostrar información bibliográfica). La aplicación de estas normas está sujeta al reglamento específico del organismo competente por lo relativo a calificar estas penalizaciones. En resumen las organizaciones tendrán que adaptar sus normativas según sus propias necesidades.
Uso no adecuado de la bibliografía como causa de reprobación
En este punto es importante recordar los criterios de un examen y su proceso: se considera a partir del cumplimiento (o incumplimiento) de estos reglamentos del proceso. En caso de observarse una omisión o ausencia de información no presentada, el participante perderá puntos en cuanto al apartado mencionado.
Un tema importante se suma a la discusión: si los participantes no cumplen con las normativas sobre bibliografía adecuada, podrán ser castigados con pérdida de votos. El examen se verá ampliado y será necesario aprobar en varias instancias para que el participante pueda acceder a la plaza.
Para demostrar la importancia que tiene utilizar una bibliografía adecuada, podemos decir que los criterios establecidos por los organismos de selección deben seguir su propio camino. El examinado deberá cumplir estos requisitos y reglas establecidas en la convocatoria. Si se olvida de hacerlo así lo pagará a futuro.
Consideraciones generales
En general, es fundamental que se cumplan todos los requisitos solicitados por la ley para la evaluación. Por lo tanto, antes de someter las obras, el examinado debe verificar que todos los detalles y formatos descritos correspondan a la documentación adjunta. No hacerlo así, podrá significar no participar en el concurso.
También es preciso tener en cuenta que si bien una bibliografía adecuada permite al candidato demostrar su preparación para desempeñar las funciones del cargo, puede resultar ser un problema grave en caso de la ocurrencia del caso contrario. Por lo tanto, se recomienda que todos los criterios y formatos necesarios para el desarrollo de este trabajo deban cumplirse exhaustivamente.
Es muy importante utilizar una bibliografía adecuada y cumplir con todas las normas establecidas por la convocatoria para facilitar a los participantes su participación en el proceso selectivo.
Conclusión
La bibliografía ausente o presente sin hacer adecuadas referencias puede suponer varios inconvenientes para quien aspira a superar los procesos de selección. Lo importante es que la normativa se adapte completamente al tipo de carrera al cual corresponde según el órgano o organismo competente.
Algunas bibliografías pueden no ser del todo recomendables, y si el examinado considera oportuno utilizar fuentes que han tenido algún problema antes en este proceso, deberán haber una explicación o aclaración de las mismas.